Добрый день! Скажите пожалуйста, в штатном расписании дата составления и дата приказа должны быть одинаковые? Заранее спасибо.
Comments
Цитата: Добрый день! Скажите пожалуйста, в штатном расписании дата составления и дата приказа должны быть одинаковые?Заранее спасибо.
Добрый день!
А Вы какой приказ имеете ввиду? Об изменении штатного расписания?
Если единицы вводятся по приказу, например, с 01.12.2014, то и штатное расписание нужно делать на период с 01.12.2014 года и дата составления будет 1 декабря.
Если приказ издан раньше, то дата составления будет раньше, согласно приказу.
Главное, чтобы у Вас не получилось так, что приказ издан позже, чем вводятся в штат новые должности.
Цитата: Добрый день! Скажите пожалуйста, в штатном расписании дата составления и дата приказа должны быть одинаковые?Заранее спасибо.
Не обязательно. Могут быть разные ситуации. К примеру, если организация ежегодно составляет штатное расписание и никаких изменений нет, касающихся людей (т.е. не затрагивает людей, а только, например, меняют наименования или исключают вакантные ставки), тогда дата приказа должна либо равняться дате вступления в силу нового штатного расписания, либо ранее, но НЕ позже!!!
Если же Вы затрагиваете новыми изменениями людей работающих (например, в штатном расписании было указано "Уборщик", а Вы решили привести в соответствие с ОКПДТР наименование должности и указать в новом штатном расписании "Уборщик производственных и служебных помещений", тогда приказ издается как минимум за 2 месяца (и на основании этого приказа дополнительно уведомления работникам согласно статьи 74 ТКРФ). Вот как-то так.