Как рассчитать доплату за совмещение при сокращении ставки?

NDS Reklama Image
Добрый день. Работник был принят на полную ставку с окладом, режим работы по 8 ч в день с пн-пт. Позже ему установили совмещение по другой должности с доплатой. В доп. соглашении дословно: "п.1 Наряду с  работой по должности «главный инженер», обусловленной трудовым договором, Работник обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени дополнительные обязанности по должности «инженер-конструктор», а именно:..... п.2 За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных пунктом 1 настоящего соглашения, Работнику устанавливается доплата в размере 3000 руб" . С 1 ноября работник (по своей инициативе) перешел на 0,5 ставки, с режимом 4ч в день с пн-пт, оклад соответственно тоже уменьшился в 2 раза. А вот про доплату за совмещение ничего в доп.соглашении не сказано, т.е. она так и осталась 3000. Вопрос: При расчете заработной платы за месяц считать полностью 3000 или пропорционально отработанному времени? Т.е. за ноябрь эта доплата будет 3000 или 3000/159*79? Подскажите пожалуйста, а то я что-то замешкалась на этом моменте.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page