Цитата: здравствуйте!я сидел по уходу за ребенком до 1,5 лет,когда ребенку исполнилось 1,5 года я на один день вышла на работу и сразу ушла в льготный отпускза 2011 год съездила в льготный отпуск ,после отпуска написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.ребенку исполнилось 2 года и 11 месяцев я вышла на работу.имею ли я право на льготный отпуск летом 2013 года в августе (льготный отпуск так, как мы живем на севере у нас один раз в два года оплачивается проезд),[quote=надежда полина]на какие статьи можно ссылаться если я имею право на льготный отпуск или я его уже использовалаа авансом?
Видимо, под "льготным отпуском" Вы подразумеваете компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно? Тогда, если Вы работник бюджетной организации, ссылаться надо на ст. 325 ТК РФ. Если организация не бюджетная, то смотреть, прежде всего, надо трудовой договор или ЛНА организации (колдоговор, например), поскольку именно в них должны быть изложены размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (но не ухудшающие положение работника по сравнению с требованиями ст 325 ТК).
По общим же правилам, изложенным в ст.325 ТК, компенсация проезда и провоза багажа северянам
- положена 1 раз в 2 года
- возникает это право одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации
- право на компенсацию "привязано" не к календарному году, а к
рабочему году
- не использованные "права", в отличие от отпусков, НЕ копятся
Исходя из вышесказанного, однозначно ответить на Ваш вопрос можно только зная дату трудоустройства и даты начала отпуска по БиР и отпусков по уходу.