Как в 1С отразить перечисление заработной платы работников ООО на карточку директора?

Comments

• Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• 1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2299)
  Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.43.247) (http://xn-------43dbndqnolaabzbnzctiti4bkwft41a.ru.nds.monster/index.php?id=178664
• Добрый вечер!
  В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться непосредственно работнику:
  
  ... Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
  Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
  Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ....
  
  Поясните, на каком основании вы перечисляете зарплату сотрудников на карточку директора? Что происходит потом, каким образом денежные средства попадают к самим работникам?
• Здравствуйте!  Директор с банком заключил зарплатный договор (карточка оформлена на физ.лицо, а договор на фирму), при оформлении менеджер банка пояснил, что  на карточку перечисляется вся з/п сотрудников одной суммой, директор снимет деньги и затем  выдает сотрудникам..
• В работе не раз приходилось иметь дело с зарплатными проектами с банками, организация заключает доп.договор с банком, банк выпускает зарплатные карты на каждого из сотрудников, на которые перечисляется им зарплата.
  Но с такой ситуацией как у вас, когда зарплата всех работников перечисляется одному,  не сталкивалась никогда. Не уверена, что это правильно. Смущает, что это личная карта директора, а не корпоративная. Почитайте договор с банком, действительно ли там прописаны такие условия.
  Если вы уверены, что всё верно, то получается, что директору перечисляются денежные средства на выплату зарплаты (нужно еще подумать какой проводкой это отразить). Считаю, что затем нужно отразить приход денежных средств в кассу, а также выдачу их работникам уже по ведомости.
  Возможно, форумчане что то подскажут.
• можно сделать возврат в кассу излишне перечисленных сумм, и выдать зарплату работникам по ведомости. По-крайне мере,работала в бюджетной организации,были проверки,замечаний по таким операциям не было.