Добрый день, уважаемые коллеги! Прошу помочь разобраться с вопросом. По распоряжению руководства сотруднику, находящемуся в командировке, была произведена оплата в выходной день из расчета двойной тарифной ставки. Так вот можно ли эту работу в выходной учесть при расчете среднего заработка для ежегодного отпуска?